guru agar tercipta kinerja yang baik serta mampu berperan sebagai guru yang professional disamping guru itu sendiri yang mampu meningkatkan kualitas.
sendiri-sendiri maupun bersama-sama, (2) pengaruh kompetensi guru, kepemimpinan kepala sekolah, dan motivasi kerja guru terhadap kinerja guru SMK di guru agar tercipta kinerja yang baik serta mampu berperan sebagai guru yang professional disamping guru itu sendiri yang mampu meningkatkan kualitas. Guru berhadapan dengan siswa adalah pada saat proses belajar mengajar berlangsung. Seorang guru harus memiliki kinerja yang baik terutama pada saat Kinerja guru dalam kegiatan pembelajaran adalah kecakapan guru menciptakan suasana komunikasi yang edukatif antara guru dan siswa yang mencakup Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja profesional guru di MI. Ma'arif Bego, Sleman, Yogyakarta. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh: (1) masih banyaknya Kinerja guru sangat menentukan terhadap kualitas pendidikan karena kinerja yang Public Schools: Teacher Evaluation Handbook. teacher_eval.pdf. 5 Austin guru. Kinerja guru yang kurang baik dapat menurunkan mutu lulusan SMK. Seorang guru (2008)sertifikasi guru ttp://www.ktiguru.org/file.php/I/tanyajawab. pdf.
) iklim kerja dan variabel (Y) kinerja guru sekolah dasar. Analisis data menggunakan teknik regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui pengaruh faktor pendidikan dan pelatihan kepemimpinan guru terhadap kinerja guru (X 1 terhadap Y) sebesar 33%, sedangkan faktor iklim kerja terhadap kinerja guru (X 2 terhadap Y Pengertian, Fungsi / Tujuan, Syarat dan Prinsip Penilaian ... PK GURU merupakan acuan bagi sekolah/madrasah untuk menetapkan pengembangan karir dan promosi guru. Bagi guru, PK GURU merupakan pedoman untuk mengetahui unsur-unsur kinerja yang dinilai dan merupakan sarana untuk mengetahui kekuatan dan kelemahan individu dalam rangka memperbaiki kualitas kinerjanya. PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP … PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU DI SEKOLAH DASAR NEGERI CEPOKO 01 KECAMATAN GUNUNGPATI. II. LATAR BELAKANG Rendahnya kualitas sumber daya manusia merupakan masalah mendasar yang dapat menghambat pembangunan dan perkembangan ekonomi nasional Penataan sumber daya manusia perlu diupayakan secara bertahap dan …
Kinerja guru dalam proses belajar mengajar kepada siswa sangat mutlak di perlukan demi tercapainya apa yang diinginkan dalam hal ini mutu atau kualitas peserta didik, termasuk motivasi dalam setiap memberikan materi di dalam kelas terhadap para siswa itu … INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA GURU MATA PELAJARAN / … 4. Guru secara aktif membantu peserta didik dalam proses pembelajaran dengan memberikan perhatian kepada setiap individu. 5. Guru dapat mengidentifikasi dengan benar tentang bakat, minat, potensi, dan kesulitan belajar masing-masing peserta didik. 6. Guru memberikan kesempatan belajar kepada peserta didik sesuai dengan cara belajarnya masing Pengertian Kinerja Guru dalam Pembelajaran | Pokjawas ... Dengan demikian guru adalah seseorang yang professional dan memiliki ilmu pengetahuan, serta mengajarkan ilmunya kepada orang lain, sehingga orang tersebut mempunyai peningkatan dalam kualitas sumber daya manusianya. Maka kinerja guru berkaitan dengan tugas perencanaan, pengelolalan pembelajaran dan penilaian hasil belajar siswa.
Motivasi intrinsik dan ekstrinsik merupakan faktor yang dapat mempengaruhi kinerja guru sekolah dasar. Motivasi kerja memberikan dorongan terhadap para
BAB II - UIN Raden Intan kinerja guru dapat dilakukan dengan menelaah kemampuan dasar guru atau pelaksanaan kompetensi dasar guru atau memotivasinya dalam bekerja. Dari beberapa konsep teori kinerja di atas adalah bahwa untuk mengungkap dan mengukur kinerja dengan menelaah kemampuan dasar guru atau pelaksanaan kompetensi dasar dalam bekerja. BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Kinerja Guru 2.1 Kinerja Guru Kinerja atau prestasi kerja (performance) diartikan sebagai ungkapan kemampuan yang didasari oleh pengetahuan, sikap, keterampilan dan motivasi untuk menghasilkan sesuatu. Kinerja guru pada dasarnya merupakan kinerja atau unjuk kerja yang dilakukan oleh guru dalam melaksanakan tugasnya sebagai pndidik, dan kualitas guru akan sangat BAB II LANDASAN TEORI A. Kerangka Teori 1. Penilaian ... Penilaian kinerja guru (PKG) merupakan suatu kegiatan untuk mengidentifikasi dan mengetahui kemampuan atau kompetensi guru dalam melaksanakan tugasnya. Melalui penilaian kinerja guru inilah nantinya guru dapat membina 8 Daryanto, Standar Kompetensi dan Penilaian Kinerja Guru Profesional, (Yogyakarta: Gava Media, 2013) hlm. 197.